Poza schematem - biznesowe nowości wydawnicze
Przełomowe firmy to książka, która jest wynikiem tych badań. Po wyselekcjonowaniu z puli ponad 7 tysięcy firm objętych badaniem dziewięciu, które osiągnęły status poważnych graczy, McFarland przedstawia praktyczne narzędzia i obala mity, dając materiał każdemu, kto chce włączyć swoją firmę do tego ekskluzywnego kręgu. Oto niektóre z jego spostrzeżeń zawartych w książce Przełomowe firmy:
• Zgodnie z konwencjonalną wiedzą założyciele firmy i jej najważniejsi w pierwszej fazie działalności liderzy muszą potem wycofać się z niej, aby mogła osiągnąć wyższy poziom. Nieprawda – jeśli tylko założyciele chcą „ukoronować firmę”, a nie samych siebie.
• Nie jest lekkomyślnością stawianie coraz więcej na przyszłość firmy – nawet w bezpośrednim starciu z rywalami wielokrotnie większymi. Okazuje się wręcz, że jedyny sposób na bezpieczeństwo to stałe podnoszenie stawki w taki właśnie sposób.
• Gospodarczy trójkąt bermudzki naprawdę istnieje i pochłania firmy stojące już u progu przełomu. Autor omawia tu trzy drogi pozwalające bezpiecznie przemknąć się między tymi potencjalnie śmiertelnymi zagrożeniami.
• Nawet jeśli jesteśmy najlepsi – albo tak się nam wydaje – nie możemy zrobić wszystkiego sami. Uczmy się otaczać firmę siecią zewnętrznych zasobów, czyli „rusztowań”, oraz werbować „impertynentów” – ludzi gotowych kwestionować aktualne założenia firmy i jej sposoby działania.
Przełomowe firmy ze swoimi skutecznymi i konkretnymi propozycjami działań podanymi na zakończenie każdego rozdziału oraz bezcennymi radami, jakimi na każdej niemal stronie dzielą się z czytelnikiem szefowie firm, którzy wynieśli je na nadzwyczajny poziom rozwoju i rentowności, to jedna z najbardziej prowokujących, inspirujących i pouczających książek poświęconych działalności gospodarczej.
***
Większość z nas, choć przez całe życie marzy o sukcesie, mimo ciężkiej harówki nie osiąga nawet jednej dziesiątej tego co Bill Gates czy Beatlesi.
- Wiecie, co się słyszy o Billu Gatesie, gwiazdach rocka czy innych wyjątkowych osobach: „oni są naprawdę mądrzy” albo „są bardzo ambitni”. Dobrze, znam jednak mnóstwo naprawdę mądrych i ambitnych ludzi, których majątek jakoś nie jest wyceniany na 60 mld dolarów. Uderzało mnie, jak bardzo prymitywne jest nasze postrzeganie sukcesu - wyjaśnia Gladwell decyzję o napisaniu książki Poza schematem.
***
Książka Przesłanie Druckera prezentuje wizjonerskie koncepcje zarządzania Petera Druckera i odnosi je do głównych zagrożeń i możliwości biznesowych nadchodzących dziesięcioleci. Przybliża także Czytelnikowi jego poglądy dotyczące współczesnych praktyk biznesowych, zmian gospodarczych i trendów – których większość Drucker przewidział wiele lat temu.
Spostrzeżenia Druckera zostały podzielone na pięć głównych obszarów tematycznych, na które organizacja jutra musi zwracać uwagę:
• łączność z klientami,
• innowacje i rezygnacje,
• nawiązywanie trwałej współpracy,
• pozyskiwanie wykształconych pracowników i umożliwianie im rozwoju,
• ustanawianie rygorystycznych procedur decyzyjnych.
Penetrujące pytania Druckera pomogły wielu firmom, korporacjom i przywódcom politycznym XX wieku spojrzeć na ich pracę z nowego punktu widzenia. Przeprowadzone przez Elizabeth Edersheim obszerne wywiady z Jimem Collinsem, Jackiem Welchem, Michaelem Hammerem, A.G. Lafley’em i innymi specjalistami z dziedziny zarządzania stały się źródłem ważnych komentarzy do spuścizny Druckera.
Related posts
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
