Firmy rodzinne - nowe książki biznesowe
Główna teza autora książki pt. Decyzja należy do ciebie! brzmi: Szczęście nie jest kwestią szczęścia. Szczęście – jakkolwiek je osobiście interpretujesz – to nie coś, co ci się może „przytrafić”. Szczęście stanowi rezultat świadomego, przemyślanego i zdecydowanego działania.
Większość ludzi zapomniała, że dokonuje wyborów. Czynimy to często, nawet codziennie, ale zapominamy po prostu, że my sami bezustannie decydujemy się na te lub inne okoliczności. Że możemy również zmieniać nasze decyzje, gdybyśmy tylko chcieli, ale nie czynimy tego z powodów, za które tylko my odpowiadamy.
- fragment książki
***
Autorzy książki pt. Firmy rodzinne przedstawiają skuteczne sposoby, metody i narzędzia zarządzania przedsiębiorstwami „familijnymi” różnych branż i wielkości.
Nie ma tu gotowych recept i rozwiązań, ale jest pakiet wiedzy i praktycznych instrumentów, które umiejętnie stosowane powinny przyczynić się do lepszego zrozumienia istoty i celów biznesu rodzinnego, problemów sukcesji, przekazywania władzy i własności oraz uporządkowania systemów, strategii, kultury organizacji i zarządzania, a także przełamania stereotypów kojarzących family business z działalnością prowadzoną nieprofesjonalnie i na małą skalę. Pomogą w tym również zamieszczone w książce testy psychologiczne, kwestionariusze kwalifikacyjne, bilanse i plany sukcesyjne, a także przykłady i studia przypadków znanych firm rodzinnych.
***
Z książki pt. Podstawy zarządzania nieruchomościami można dowiedzieć się m.in.:
jakie są prawa i obowiązki licencjonowanego zarządcy,
jak zarządzać personelem, środkami technicznymi, procesami eksploatacji i finansami,
co robić, aby budynek nie ulegał degradacji,
w jaki sposób ustawodawstwo reguluje stosunki własności i czynności prawne,
jak negocjować i zawierać umowy,
co wpływa na wartość nieruchomości i jak ją wyceniać.
W Aneksie wszechstronnie przedstawiono metody budowania i wykorzystywania w praktyce podstawowego narzędzia pracy zarządcy nieruchomości, jakim jest plan zarządzania.
Related posts
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
